國家標(biāo)準(zhǔn)件產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)中心（以下簡稱“中心”）為進(jìn)一步推進(jìn)新入職員工檢驗(yàn)檢測能力及個人素養(yǎng)的培養(yǎng)，日前，中心對二十名新入職員工開展了一次系統(tǒng)培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容涉及體系管理、內(nèi)部管理制度、檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)、專業(yè)技術(shù)基礎(chǔ)理論和實(shí)踐操作典型案例分析等課程，由中心分管領(lǐng)導(dǎo)和核心技術(shù)團(tuán)隊(duì)實(shí)施授課。

為適應(yīng)中心的快速發(fā)展和項(xiàng)目開展所需，今年來中心引進(jìn)了大量專業(yè)對口的新入職員工。為快速提升新入職員工綜合能力水平，中心組織了系統(tǒng)的培訓(xùn)，強(qiáng)化新入職員工的基礎(chǔ)理論和基本技能。授課人員結(jié)合中心日常管理實(shí)際和檢驗(yàn)檢測實(shí)例，精心編寫教案課件，為新入職員工全面認(rèn)知中心運(yùn)行管理要求提供了一個直接的渠道，同時(shí)也為新入職員工掌握專業(yè)技術(shù)規(guī)范、融會理論知識與操作實(shí)踐、汲取檢驗(yàn)檢測經(jīng)驗(yàn)提供了開放的平臺。此外，為進(jìn)一步發(fā)揮中心技術(shù)骨干 “傳、幫、帶”作用，新入職員工根據(jù)自身專業(yè)和崗位學(xué)習(xí)所需，選擇結(jié)對帶教，與中心技術(shù)骨干簽訂了“師徒帶教協(xié)議”。

圖1：為新入職員工培訓(xùn)現(xiàn)場

圖2：為新入職員工參觀企業(yè)生產(chǎn)一線