3月17日，海鹽縣總工會(huì)主席干海明等縣總工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)到國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)件產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)中心（以下簡(jiǎn)稱“中心”），給中心頒發(fā)了由嘉興市委、嘉興市人民政府授予的“2010年嘉興市和諧勞動(dòng)關(guān)系示范企業(yè)”獎(jiǎng)牌，同時(shí)就中心和諧企業(yè)創(chuàng)建工作提出進(jìn)一步希望。
中心一直以來(lái)把建立和諧勞動(dòng)關(guān)系作為單位建設(shè)發(fā)展中的重要組成部分。中心積極樹(shù)立創(chuàng)建和諧企業(yè)的人本理念，將企業(yè)發(fā)展與員工成長(zhǎng)有機(jī)結(jié)合，既為員工搭建了健康成長(zhǎng)的平臺(tái)，又通過(guò)員工的奮發(fā)有為為企業(yè)發(fā)展提供了有效助力，實(shí)現(xiàn)了企業(yè)、員工和諧共進(jìn)的良好局面。中心一是堅(jiān)持以工會(huì)建設(shè)確保職工基本保障。通過(guò)建立職工代表大會(huì)、政務(wù)公開(kāi)等制度，實(shí)行民主協(xié)商管理制度，為職工營(yíng)造了民主和諧的環(huán)境。嚴(yán)格遵守勞動(dòng)保障的法律、法規(guī)，依法建立了完善、規(guī)范的勞動(dòng)合同制度，締造了企業(yè)與職工間的和諧勞動(dòng)關(guān)系。二是為職工隊(duì)伍素質(zhì)提升創(chuàng)造條件，為職工成才搭建平臺(tái)。中心每年投入大量經(jīng)費(fèi)，加強(qiáng)員工專業(yè)技術(shù)以及業(yè)務(wù)培訓(xùn)，邀請(qǐng)相關(guān)技術(shù)專家來(lái)中心作專題技術(shù)講座、技術(shù)指導(dǎo)及技術(shù)交流，與浙江工業(yè)大學(xué)聯(lián)合在單位設(shè)立工程碩士教學(xué)點(diǎn)，為員工繼續(xù)教育解決了工學(xué)矛盾，并為通過(guò)繼續(xù)教育獲得學(xué)位的碩士研究生承擔(dān)80%的學(xué)費(fèi)；選派人員到國(guó)內(nèi)高端研發(fā)機(jī)構(gòu)受訓(xùn)，不斷提高員工專業(yè)技術(shù)水平。同時(shí)成立研發(fā)機(jī)構(gòu)，出臺(tái)相應(yīng)的激勵(lì)政策，鼓勵(lì)員工積極參與各項(xiàng)科研創(chuàng)新活動(dòng)。三是以做實(shí)事、解難事作為創(chuàng)建切入點(diǎn)，全面為職工創(chuàng)造和諧環(huán)境。中心積極建立平等協(xié)商集體合同制度以及勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織和制度，依法開(kāi)展對(duì)工資的集體協(xié)商，保障員工利益。中心還投入大量資金解決外地職工基本住宿問(wèn)題。此外還積極舉辦一系列活動(dòng)，營(yíng)造精神文化陣地，豐富員工學(xué)習(xí)和生活。為員工創(chuàng)造了和諧的工作、生活、學(xué)習(xí)環(huán)境，充分激發(fā)了員工的工作積極和創(chuàng)造性。
中心先后通過(guò)了2項(xiàng)國(guó)家實(shí)用新型專利認(rèn)定、1個(gè)省級(jí)技術(shù)創(chuàng)新服務(wù)中心掛牌、1個(gè)省級(jí)行業(yè)技術(shù)創(chuàng)新服務(wù)平臺(tái)成立、2項(xiàng)與企業(yè)共同開(kāi)發(fā)的省級(jí)新產(chǎn)品鑒定以及1項(xiàng)新方法研究市級(jí)科技成果鑒定?！笆晃濉逼陂g，中心共有23個(gè)科研項(xiàng)目分別被國(guó)家科技部、國(guó)家質(zhì)檢總局、省科技廳等上級(jí)部門(mén)立項(xiàng)。中心還通過(guò)了A級(jí)中心評(píng)審。（目前全國(guó)僅10家）。此外，中心還獲得了省級(jí)模范職工之家等榮譽(yù)稱號(hào)。
對(duì)此，縣總工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)給予了高度評(píng)價(jià)。同時(shí)縣總工會(huì)主席干海明還對(duì)中心今后工作提出了進(jìn)一步要求，即要深化和諧創(chuàng)建活動(dòng)，進(jìn)一步打造更為和諧的工作環(huán)境，把握機(jī)會(huì)爭(zhēng)取更多、更高的榮譽(yù)。